崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)人事招聘，包括目標(biāo)候選人篩選、邀約、協(xié)助面試；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工入（離）職辦理、員工訪談、員工異動管理；

　　3、負(fù)責(zé)公司考勤、行政等相關(guān)工作；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)人才庫的的建立以及維護(hù)；

　　5、協(xié)助部門開展公司企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳；

　　6、協(xié)助健全人資管理體系，完善人資管理制度和優(yōu)化工作流程；

　　7、幫助建立員工關(guān)系，公司員工關(guān)懷工作，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
 

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，廣人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、了解互聯(lián)網(wǎng)公司架構(gòu)和運(yùn)作模式，并可以勝任成長型互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司hr工作；

　　3、有過互聯(lián)網(wǎng)、獵頭相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、形象好，氣質(zhì)佳，言談舉止大方得體，具備一定的專業(yè)素養(yǎng)；

　　5、勤奮，抗壓性強(qiáng)，對本職工作熱愛，積極主動，并具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力；