“鄉村振興，關鍵在人”。近年來，臨安區深化落實“兩進兩回”，堅持“事業化推進、項目化運作、品牌化發展、社會化服務”導向，鼓勵大學畢業生、在外創業人才、退伍軍人等加入“新農人”隊伍，持續推動人才“上山下鄉”，走出了一條新路子。

　　截至目前，全區已建成返鄉創業孵化基地1個，實施項目60余個，“雙創”人數3028人，回流創業資金1.5億元。入選第二批全國農村創新創業典型縣，今年4月成功舉辦“走進春天杭向未來”2021“人才山鄉薈”活動。

　　拓展增量，多點發力引育人才

　　打好“市場牌”。探索“鄉村市場化運營”模式，公開招募15個鄉村運營師團隊，將鄉村建設與市場經營有機結合。截至目前，已累計完成招商51家、落戶項目53個，投資5.2億元。

　　打好“鄉情牌”。挖掘臨安在外企業家、青年學生等信息，推動青年和鄉賢回鄉創業、反哺家鄉。如，澳大利亞留學歸來的葛雯，回鄉帶動當地農旅發展，成為全國農村創新創業優秀帶頭人。

　　打好“合作牌”。依托農林大等資源，深化區校人才合作，組建鄉村振興研究院。開展科技進鄉村“十百千”活動，累計選派10名科技特派員、100余名專家、1000余名大學生實踐指導，有效解決鄉村科技、人才和智力需求。

　　挖掘存量，創新載體盤活人才

　　成立新農人聯合會。成立全國首個區一級新農人聯合會，通過搭建集聚平臺、展示推介、優化環境等舉措，實現抱團發展。截至目前，已有會員111人，平均年齡36.8歲，大專以上占79.3%，其中，碩士8人，海歸2人。目前，這些新農人活躍在現代農業、民宿電商、以及村莊經營、村級組織等各個領域。

　　實施首席農技推廣專家制度。以“專家＋科技工作者＋基層人員”模式組建130余人16支首席團隊，實現跨部門、跨專業、跨區域聯合協作。各團隊每年舉辦培訓班和專題講座近百場，解決農技問題2000余個。

　　實施“天目e創客”計劃。依托19個淘寶村和4個淘寶鎮，開展電商法規、抖音營銷模式等培訓100余場次，每年舉辦電商雙創論壇、技能大賽等10余場次。制定實施《臨安區電商高質量發展三年行動計劃》，形成山核桃等特色農產品的農村電商人才體系，充分發揮白牛電商協會等行業組織優勢，帶動2.4萬人創新創業。

　　聚焦變量，強化保障留住人才

　　發揮“紅色引擎”作用。注重政治吸納力，重點從農村鄉賢能人、職業經理人等中發展黨員，培養鄉村振興帶頭人。如，新農人聯合會同步設立黨支部，現已發展黨員4名。

　　發揮政策導向作用。實施專項引育工程，先后制定出臺“人才高地20條”“大學生就業創業12條”“鄉村產業人才振興實施意見”等扶持政策，區財政每年5000萬元資金支持鄉土人才創新創業。

　　發揮服務保障作用。組織各類高層次專技人才作為大學生創業導師，一對一結對幫扶。如，天目山鎮組建由當地龍頭企業家、專業技術人員和職業律師等的導師團隊，已累計提供服務1350人次。針對企業融資難問題，農村商業銀行等累計幫助創業融資1.4億元。

　　臨安區將以鄉村產業人才政策為牽引，以新農人聯合會為平臺，突出抓好鄉村“產業、科技、管理”三類人才，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”隊伍。我們將朝著“讓農業成為有奔頭的產業、讓農民成為一種體面的職業、讓農村成為安居樂業的美麗家園”的方向，為全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化，實現高水平共同富裕而努力！