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古建營造師崗位培訓(xùn)工作自2012年起由人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心組織，在全國范圍內(nèi)開展。自此以后，古建營造師將持證上崗。人社部《古建營造師崗位能力證書》將作為業(yè)內(nèi)人員職業(yè)技能水平的權(quán)威證明。這項工作開展以來起到了很大的反響。這項工作將瀕于失傳的古建營造技藝重新發(fā)揚光大，并給與古建營造師在職業(yè)上應(yīng)有的地位和社會認(rèn)可，讓他們成為受人尊重的古建營造師。
古建營造師是人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心組織的全國性崗位培訓(xùn)工作，針對從事古建筑施工技術(shù)、設(shè)計、監(jiān)理工作的專業(yè)技術(shù)人員開展。分為高級古建營造師、中級古建營造師、助理古建營造師三個等級。培訓(xùn)內(nèi)容包括中國文物建筑保護(hù)法規(guī)與施工管理規(guī)范，古建筑木作技術(shù)，古建筑瓦石營造技術(shù)，古建筑油飾技藝，古建筑彩畫技術(shù)，古建園林營造技術(shù)。
培訓(xùn)由國內(nèi)知名古建專家授課。學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)，參加人社部教育培訓(xùn)中心組織的統(tǒng)一考試，合格的學(xué)員，由人力資源和社會保障部印制，人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)《古建營造師崗位專項能力證書》。證書全國通用，可在網(wǎng)上查詢，是對持證人任用、考核、工資水平核定的權(quán)威依據(jù)。
建筑工程是一項實踐性其強(qiáng)的工作，需要用大批掌握著精湛技藝的工人，從事一線生產(chǎn)的技術(shù)人員是搞好建筑工程的基礎(chǔ)，但是從近一些年的情況看，工人隊伍狀況不容樂觀，首先是建筑行業(yè)工作條件艱苦，待遇偏低，年輕人不愿意干，尤其是80后的年輕人，包括農(nóng)村的年輕人都不愿意從事這個工作。
二是建筑業(yè)徹底市場化以后，企業(yè)為了減輕負(fù)擔(dān)，普遍不養(yǎng)工人，企業(yè)只有管理層，沒有操作層，工人來源都是勞務(wù)公司，包工隊，目前的勞務(wù)公司，包工隊并沒有一套適應(yīng)這種市場模式的管理制度，對技術(shù)工人的福利，待遇、社會保險，技術(shù)培訓(xùn)，素質(zhì)提高缺乏完善的辦法和措施，尤其是農(nóng)村包工隊，農(nóng)民工基本是有工程的時候來了，工程完了就走了，農(nóng)民工沒有社會地位，沒有政治地位和經(jīng)濟(jì)地位，缺乏歸屬感，和以前工人所具有的國家主人翁的角色相差很多。
古建營造師崗位培訓(xùn)工作開展以來，在行業(yè)內(nèi)得到了熱烈的反響，尤其是廣大技術(shù)人員的支持。他們說很少有這樣的系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機(jī)會，在培訓(xùn)工作能得以與行業(yè)內(nèi)專家學(xué)習(xí)，對自身的技術(shù)能力和理論素養(yǎng)都有很大的提升。
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